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Autarquia de Aguiar da Beira prevê contratar 17 trabalhadores em 2026

Mapa de Pessoal aprovado em Assembleia Municipal poderá elevar quadro para 186 funcionários. Oposição critica aumento das despesas com pessoal.

A Câmara Municipal de Aguiar da Beira prevê contratar 17 novos profissionais em 2026, de acordo com o Mapa de Pessoal aprovado na assembleia municipal, realizada a 23 de dezembro passado. A proposta foi viabilizada com 14 votos a favor do Movimento Independente, 10 votos contra e uma abstenção do PSD.

Atualmente, o município conta com 169 funcionários, número que poderá subir para 186 trabalhadores caso todas as vagas previstas sejam preenchidas.


Novas contratações distribuídas por três divisões

O reforço de recursos humanos está distribuído pelas seguintes áreas:

Divisão de Obras, Ordenamento, Território, Ambiente e Desenvolvimento (7 vagas)

  • Técnicos superiores: Ambiente (1), Topografia (1), Engenharia Mecânica (1)
  • Assistentes operacionais: Cantoneiro de limpeza (1), Motorista de pesados (1)
  • Fiscal municipal (1)

Divisão de Administração Geral e Finanças (5 vagas)

  • Técnicos superiores: Multimédia (1), Administração Pública (1)
  • Assistente técnico: Audiovisual e Multimédia (1)
  • Assistente operacional: Auxiliar de serviços gerais para a Saúde (1)

Divisão Sociocultural, Turismo e Desporto (5 vagas)

  • Técnicos superiores: Nutrição (1), Serviço Social (1), Psicologia (1), Gestão (1)
  • Assistente técnico: Assistente administrativo (1)

Despesas com pessoal sobem para 4,9 milhões de euros

As despesas com pessoal passam de 4,6 para 4,9 milhões de euros, representando:

  • 16% da despesa total do orçamento municipal
  • 38% das receitas correntes

O mapa de pessoal para 2026 inclui ainda 13 postos de trabalho livres, entre os quais técnicos superiores (veterinária, comunicação e jornalismo, engenharia civil), especialista em informática, assistentes técnicos e vários assistentes operacionais.

O documento já contempla os postos decorrentes da transferência de competências do Estado para as autarquias, nomeadamente nas áreas da Educação, Saúde e Ação Social.

Em 2025, o quadro de pessoal aumentou de 158 para 169 trabalhadores.

Segundo o presidente da câmara, Virgílio Cunha, dos atuais funcionários:

  • 36 trabalham nas escolas
  • 7 no centro de saúde
  • 5 estão integrados em projetos sociais financiados
  • 121 estão diretamente ao serviço da autarquia

Debate político centra-se no aumento do quadro

O aumento do número de funcionários voltou a gerar debate na assembleia municipal.

Os deputados do PSD, Fátima Tavares e José Gabriel Pires, manifestaram preocupação com a dimensão do quadro de pessoal e com o peso das despesas, considerando-o elevado face a concelhos vizinhos.

José Gabriel Pires classificou o crescimento como uma forma de “concorrência desleal” às empresas locais e acusou a autarquia de querer tornar-se “o maior empregador do concelho”. Já Fátima Tavares defendeu uma gestão mais eficiente dos recursos humanos existentes, com aposta na formação e melhor afetação de funções.


Executivo defende reforço para garantir serviços públicos

Em resposta, o presidente Virgílio Cunha rejeitou as críticas, sublinhando que o reforço é necessário para assegurar serviços públicos essenciais, sobretudo nas áreas abrangidas pela descentralização.

O autarca destacou ainda que o acesso aos postos de trabalho é feito através de concursos públicos, defendendo que o objetivo do executivo é “garantir qualidade nos serviços prestados à população”.


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